BUSINESS MIR NEWS LINE:
LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview LOGO - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
Daily news and analytics from Switzerland      www.businessmir.ch
Twitter - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewFacebook - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview
instagram - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interviewlivejournal - Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью / Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview

PARTNERS




17 June 2019

RSS   RSS news  
€/₣ 0.891   |   $/₣ 1.005   |   rouble/₣ 64.763   |   £/₣ 0.794   |   C$/₣ 1.341   |   ¥/₣ 1.088   |   jüan/₣ 0.696
Geneve booked.net
+21°C

Max.: +21°

Min.: +10°

čt, 11.10.2018



В банковском секторе Швейцарии растет гендерное неравенство в зарплатах

BUSINESS MIR - 12.6.2019 MAIL PRINT 
Швейцарская ассоциация банковских служащих 11 июня опубликовала результаты исследования зарплат на 2019 год.
Основное беспокойство вызывают различия между мужчинами и женщинами. Ассоциация требует от банковских учреждений ввести в области начисления зарплат политику, отвечающую современным требованиям и представлениям о равенстве полов.
Исследование основывается на анонимных опросах и публикуется каждые два года. По сравнению с 2017 годом, различие между зарплатами мужчин и женщин увеличилось, достигнув 23,6%, что на 10% выше, чем средний показатель в частном секторе Швейцарии.
Наименее прозрачным элементом в политике по заработной плате в банковском секторе являются премии сотрудников. Ни один из критериев премирования большинства должностных обязанностей банковских сотрудников четко не определен. Сами служащие не понимают, каким образом устанавливаются премии и их величина.
Различия между мужчинами и женщинами иногда достигают 40%. Поэтому Швейцарская ассоциация банковских служащих требует от руководства банковских учреждений проявить больше прозрачности. Тем не менее, ассоциация приветствует практику включения премиальных в фиксированную заработную плату, применение которой постепенно распространяется во всех банковских учреждениях.
BUSINESS MIR - 12.6.2019  MAIL PRINT 
В Цюрихе изъяли два килограмма кокаина
2019-06-16 12:42:55  Два человека после того, как в их автомашине обнаружили спрятанный кокаин были арестованы полицией.
READ
С 15 августа в Швейцарии за некоторыми исключениями будет запрещено полуавтоматическое оружие
2019-06-16 12:55:03  Федеральное правительство решило осуществить 15 августа пересмотр закона об оружии.
READ
Swisscom уже установил более 100 антенн для 5G-связи
2019-06-16 09:53:35  До конца 2019 года оператор планирует предоставить мобильную связь нового поколения 90% населения швейцарии.
READ
Буря в Женеве ломала деревья и потопила прогулочный катер
2019-06-15 23:01:10  Во время сильной грозы, обрушившейся 15 июня, на Женевском озере утонула туристка.
READ
Парад гордости в Цюрихе привлек более 55 тысяч участников
2019-06-15 21:26:55  Лозунг Zurich Pride Festival, который провело ЛГБТ-движение, был сформулирован как "Сила в разнообразии".
READ
AD
La garde suisse à Rome 
MORE
BUY IT 48 CHF
Pan-Europa 
MORE
BUY IT 15 CHF
USERNAME PASSWORD LOGIN

© Business Mir, 2006 - 2014. Использование материалов допускается только при наличии ссылки на www.businessmir.ch

Ежедневные новости и аналитика из Швейцарии и Европы, политика, экономика, интервью

Daily news and analytics from Switzerland and Europe, policy, economy, interview